안녕하세요! LG CNS 취업을 꿈꾸는 여러분들을 위해, 오늘은 제가 직접 진행했던 자기소개서 첨삭 컨설팅 후기를 들려드리려고 합니다. 저는 대기업 채용 시장에서 10년 이상 경험을 쌓아온 자소서 컨설턴트입니다. 특히 LG 그룹 계열사 자소서에 대한 높은 이해도를 가지고 있으며, 매년 2,000명 이상의 지원자분들의 자소서 컨설팅을 진행하며 수많은 합격 사례를 만들어왔습니다. 이번 후기는 LG CNS 합격을 간절히 원하셨던 지원자분의 생생한 이야기와, 제가 어떻게 자소서 첨삭을 통해 합격의 길로 이끌었는지에 대한 내용을 담고 있습니다. 꼼꼼하게 확인하고 준비해야겠죠? 아낌없이 풀어드리겠습니다!

LG CNS는 IT 서비스, 솔루션, 클라우드, 스마트팩토리 등 다양한 분야에서 혁신적인 기술을 제공하는 기업입니다. 특히, 인공지능(AI), 빅데이터, 블록체인 등 4차 산업혁명 시대를 이끄는 핵심 기술을 통해 디지털 트랜스포메이션을 선도하고 있습니다. LG CNS는 단순한 IT 서비스 제공을 넘어, 고객의 비즈니스 혁신을 위한 전략 수립부터 시스템 구축, 운영까지 End-to-End 서비스를 제공하며, 다양한 산업 분야에서 디지털 혁신을 주도하고 있습니다.

이번 지원자분은 LG CNS의 특정 직무(정확한 직무명은 개인 정보 보호를 위해 밝히지 않습니다 )에 지원하셨고, 뛰어난 스펙과 경험을 가지고 계셨지만, 자기소개서 작성에 어려움을 느끼고 저를 찾아오셨습니다. 솔직히 말씀드리면, 처음 자기소개서를 봤을 때, 지원자분의 강점이 제대로 드러나지 않고, LG CNS라는 기업에 대한 이해도가 부족하다는 느낌을 받았습니다. 하지만, 1:1 컨설팅을 통해 지원자분의 잠재력을 끌어내고, LG CNS가 원하는 인재상에 부합하는 자기소개서를 완성할 수 있었습니다. 진짜 이건 거의 대필 수준으로 갈아엎었어요! 고객님이 전에 쓰셨던 자소서를 들고 오셨는데, 글자 수도 안 맞고 문장도 그대로 첨삭하면서 거의 다시 짰다고 봐야 해요 제발 다음엔 하루 전에는 와주셔요..! 진짜 그래야 저도 여유 있게 도와드릴 수 있거든요

LG CNS는 다양한 직무 분야에서 인재를 채용하고 있으며, 각 직무별로 요구하는 역량과 역할이 다릅니다. 일반적인 IT 직무의 주요 책임은 다음과 같습니다:

시스템 분석 및 설계
소프트웨어 개발 및 테스트
IT 인프라 구축 및 관리
클라우드 서비스 운영 및 지원
보안 시스템 구축 및 관리
프로젝트 관리 및 기술 지원
고객 요구사항 분석 및 솔루션 제공

공유해주신 이력서와 자기소개서를 토대로, 저는 지원자분의 강점과 약점을 분석하고, LG CNS가 원하는 인재상에 맞춰 자기소개서를 개선하기 위한 전략을 수립했습니다. 특히, 각 문항별로 핵심 키워드를 도출하고, 지원자분의 경험과 역량을 구체적인 사례를 통해 제시하는 데 집중했습니다. 또한, LG CNS의 비전과 가치에 대한 이해를 높이기 위해 기업 분석 자료를 제공하고, 이를 자기소개서에 자연스럽게 녹여낼 수 있도록 지도했습니다.

자기소개서 문항별로 어떤 점을 개선해야 할지 좀 더 자세히 살펴볼까요?

1 지원 동기 및 입사 후 포부

지원자 내용 요약:

지원자분은 자신의 IT 기술 역량과 LG CNS의 혁신적인 기술에 대한 관심을 바탕으로 지원 동기를 작성했지만, LG CNS에 대한 구체적인 이해와 차별화된 강점이 부족했습니다.

코멘트:

– 이 문항에서 지원자는 자신의 역량과 관심사를 나열하는 데 집중했지만, 왜 LG CNS여야 하는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못했습니다.
– 또한, 입사 후 포부를 추상적으로 작성하여, 구체적인 목표와 계획을 보여주지 못했습니다.

개선 방향:

– LG CNS의 핵심 사업과 기술에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로, 자신의 역량이 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 제시해야 합니다.
– 입사 후 포부를 단기, 중장기 목표로 나누어 제시하고, 각 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 포함해야 합니다.

2 자신의 강점 및 약점

지원자 내용 요약:

지원자분은 자신의 강점으로 문제 해결 능력과 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 제시했지만, 구체적인 사례 없이 추상적으로 설명했습니다. 약점으로는 완벽주의 성향을 언급했지만, 이를 극복하기 위한 노력이 부족했습니다.

코멘트:

– 강점과 약점을 단순히 나열하는 것이 아니라, 구체적인 경험을 통해 자신의 역량을 입증해야 합니다.
– 약점을 솔직하게 인정하고, 이를 극복하기 위한 노력과 성과를 제시해야 합니다.

개선 방향:

– STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)을 활용하여 자신의 강점을 구체적인 사례를 통해 설명해야 합니다.
– 약점을 인정하고, 이를 극복하기 위한 구체적인 노력과 개선된 결과를 제시해야 합니다.

3 문제 해결 능력 및 위기 극복 경험

지원자 내용 요약:

지원자분은 과거 프로젝트에서 발생했던 문제 상황과 해결 과정을 설명했지만, 자신의 역할과 기여도를 명확하게 제시하지 못했습니다. 또한, 위기 상황에서 자신의 강점을 어떻게 발휘했는지 구체적으로 보여주지 못했습니다.

코멘트:

– 문제 해결 과정에서 자신의 역할과 기여도를 명확하게 제시해야 합니다.
– 위기 상황에서 자신의 강점을 어떻게 발휘하여 긍정적인 결과를 이끌어냈는지 구체적으로 설명해야 합니다.

개선 방향:

– 문제 상황, 자신의 역할, 해결 과정, 결과를 명확하게 제시하고, 이를 통해 얻은 교훈을 포함해야 합니다.
– 위기 상황에서 자신의 강점을 발휘하여 긍정적인 결과를 이끌어낸 과정을 구체적으로 설명해야 합니다.

4 팀워크 및 협업 능력

지원자 내용 요약:

지원자분은 팀 프로젝트 경험을 통해 자신의 협업 능력을 어필했지만, 팀원들과의 갈등 해결 과정이나 긍정적인 시너지 창출에 대한 구체적인 설명이 부족했습니다. 또한, 팀워크를 통해 목표를 달성한 경험을 추상적으로 제시했습니다.

코멘트:

– 팀 프로젝트 경험을 통해 팀원들과의 협력 과정과 갈등 해결 과정, 긍정적인 시너지 창출에 대한 구체적인 설명을 제시해야 합니다.
– 팀워크를 통해 목표를 달성한 경험을 구체적인 사례를 통해 입증해야 합니다.

개선 방향:

– 팀 프로젝트에서 자신의 역할, 팀원들과의 협력 과정, 갈등 해결 과정, 긍정적인 시너지 창출 과정을 구체적으로 설명해야 합니다.
– 팀워크를 통해 목표를 달성한 경험을 구체적인 사례를 통해 입증하고, 이를 통해 얻은 교훈을 포함해야 합니다.

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